Perfil Comportamental

Conheça o seu perfil comportamental  e saiba utilizar as suas características de forma estratégica!    


    

O que é Análise de Perfil Comportamental DISC?

Utilizada há mais de 38 anos e por mais de 53 milhões de pessoas, o DiSC® é uma ferramenta de avaliação comportamental que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros.

 

Baseado nas investigações do professor e psicólogo americano William Moulton Marston, o modelo combina as quatro tendências básicas do comportamento, a saber:

  • Dominância – Comportamento orientado à ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.
  • Influência – Comportamento orientado a pessoas, relações interpessoais e com tendência a utilizar táticas de persuasão.
  • Estabilidade – Comportamento orientado à colaboração e a manter o equilíbrio e harmonia em um ambiente seguro.
  • Cautela – Comportamento orientado à investigação de dados e informação, a precisão e qualidade do desempenho próprio e alheio.

Pode ser aplicado em processo de Recrutamento  e Seleção, Treinamento, Coaching / Mentoring, Desenvolvimento de Liderança, Lideranças em Vendas, Formação de Equipes

  

Benefícios

Para  o candidatos a processo seletivo e pessoas que buscam crescimento profissional

  • Promove autoconhecimento
  • Direciona o plano de desenvolvimento do profissional
  • Permite reconhecer pontos fortes a serem explorados
  • Permite reconhecer comportamentos a serem trabalhados
  • Previne e auxilia na Resolução de Conflitos Interpessoais
  • Permite estabelecer comunicação eficaz para melhor desempenho

Para  empresas

  • Facilita a decisão de contratação ou promoção
  • Contribui para a Retenção de Talentos, evitando demissões por comportamentos
  • Permite reconhecer pontos fortes a serem explorados
  • Permite reconhecer comportamentos a serem trabalhados
  • Previne e auxilia na Resolução de Conflitos Interpessoais
  • Aprimora relacionamentos profissionais e pessoais
  • Permite estabelecer comunicação eficaz para melhor desempenho
  • Apoio para gerenciamento eficiente dos colaboradores
  • Apoio na formação e desenvolvimento de equipes

 

Como funciona

A aplicação do DISC® se dá por meio de um formulario seguido da entrega do relatório em uma sessão de devolutiva para orientação e interpretação do resultados. O relatório possui 23 páginas contendo informações a respeito de tendências comportamentais, pontos fortes e fracos, motivações, percepçoes e habilidades.

 

 

 

 

 

 

Pode ser seguido ou não da execução do plano de desenvolvimento das características compreendidas prioritárias para o momento do avaliado.

O relatório é entregue em PDF.

*A versão impressa é apenas para clientes da modalidade presencial.

 

Atendimento Online ou Presencial

skypemanager

A sessão de devolutiva pode ser realizada utilizando o Skype.

Esta sessão é importante para que você saiba interpretar corretamente o relatório e seja orientado para a correta utilização dele para o seu desenvolvimento.

 

 

Entre em contato pelo telefone  34 99911.3288.

Liderança e Alta Performance

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